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都投集团深入推进“五小”行为专项治理

2023-07-06 来源：纪检监察部

“‘收点小红包、做点小生意、帮点小伙伴、吃点小老板、打点小麻将’，这些‘五小’行为，看似小事小节，却侵蚀着国企从业人员的廉洁本色。要高站位把握专项治理深刻内涵、高标准查摆专项治理突出问题、高要求压实专项治理‘两个责任’，坚持刀刃向内对自我进行“扫描体检”，精准发现问题，解决突出问题，不让‘小爱好’‘小习惯’‘小心思’养成‘大问题’。”

“一盘棋”谋划狠抓落实

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“五小”行为专项治理工作开展以来，都投集团各级党组织召开“五小”行为专项治理工作会，层层传达学习专项治理系列文件精神，研究制定《关于开展国有企业从业人员“五小”行为专项治理工作的实施方案》，按照“可操作、有支撑、见实效”的要求，构建形成“宣传贯彻精神、制定治理方案”“宣传明晰内涵、梳理自查自纠”“开展警示教育、畅通举报渠道”“强化案件查办、健全制度机制”为主体的工作格局。

“一把尺”度量查摆问题

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紧紧围绕国企从业人员“五小”行为专项治理要求和典型表现形式，制定发放《国企从业人员“五小”行为专项治理工作应知应会知识汇编》1400余份。结合都投集团实际情况，全面梳理排查，深入细致查死角、防细节、排隐患，做到由点及面、由表及里，举一反三、深查细照，确保自查自纠不漏项，填报收集《国企从业人员“五小”行为自查表》1050余份，组织签订《国企从业人员“五小”行为承诺书》1050余份。

“一股劲”督导压实责任

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都投纪委通过督促指导、日常监督、交叉抽查等多种方式加强跟踪督导，教育引导集团干部职工认清专项治理的重大意义和现实紧迫性；畅通信访举报渠道，设立“五小”行为专项治理问题线索举报信箱8个；组织开展走进天府家风馆、三苏祠、锦江监狱等廉洁教育活动9场315人次，“零距离”接受警示教育，多措并举扎实推动“五小”行为专项治理各项工作落地见效。

下一步，都投纪委将持续用好“九责工作法”督促集团各级党组织认真落实“五小”行为专项治理主体责任，精准运用监督执纪“四种形态”重点治理群众反映强烈、投诉频繁的单位和人员，举一反三，堵漏洞、补短板，大力推动都投集团作风建设向好发展、政治生态持续优化。