2月1日，都投集团纪委召开2024年纪检监察工作务虚会，总结回顾2023年纪检工作开展情况，谋划2024年工作思路。都投集团纪委书记、纪委副书记、纪委委员、纪检监察部全体人员、下属“5+1”公司纪检工作分管领导及纪检部门负责人参加会议。

会上，下属“5+1”公司紧扣2023年纪检监察工作亮点成效以及2024年应该如何抓好监督执纪工作二个方面作交流发言，结合各公司工作实际建言献策，并就重点、难点问题进行交流研讨，集思广益，统一思想，凝聚共识，共同谋划2024年纪检监察工作。会议还通报了2023年纪检工作目标任务完成情况及存在的问题。

集团党委委员、纪委书记周勇从四个方面提出具体工作要求。

在做实监督检查方面再用力

要结合行业领域实际，紧盯基建工程、招投标、融资等领域开展廉洁风险隐患收集排查，深入开展走访调研，围绕廉洁风险点加大监督检查和问题线索收集力度，切实提高监督检查发现问题线索转立案的能力。

要坚持关口前移，努力拓宽问题线索来源，建立包括审计、风控、纪检、财会等部门在内的常态化联动监督工作机制，推动业务监督、职能监督、执纪监督同向发力、形成合力，深入挖掘问题背后的企商勾连等违规违纪问题。

要及时开展回头看，认真梳理排查历年来巡视巡察、审计发现、财会监督、条线监督的问题，系统研判共性问题和个性问题，剖析产生问题的原因，对易发高发频发环节要开展精准监督、“点穴式”监督。

在夯实作风建设方面再用力

要围绕不作为、不担当、不进取、不务实、不知止等问题开展“躺平式”干部正风肃纪专项行动，以最坚决的态度、最务实的作风、最有效的措施抓好专项治理。

要坚持抓早、抓小、抓实，狠抓敏感节点，聚焦突出问题，特别是做好节假日期间的反腐倡廉、监督检查工作，加强廉洁提示，强调纪律要求，严肃查处顶风违纪行为。

要深化自查自纠，重点关注费用报销、食堂管理、公车使用等方面问题，对发现的问题不能避重就轻、隐瞒不报，要做到举一反三，即知即改。

在深化廉洁教育方面再用力

要围绕公司主营业务、行业特点，结合工作实际，积极探索创新，打造廉洁宣传阵地、开展廉洁文化共建、推进廉洁作风监督等多种方式，打造廉洁企业品牌，推动清廉国企建设。

要常态化开展警示教育，做实“以案三促”工作，不断加强正反面案例、党纪法规的学习教育，引导广大党员干部职工持续增强廉洁从业和廉洁自律意识。

要聚焦“用身边事教育身边人”，不断创新形式载体，充分发挥党员示范引领作用，选取党员干部分享面对风险挑战的化解举措，强化举一反三，推动健康发展。

在强化队伍建设方面再用力

要聚焦短板强素质，针对业务工作薄弱环节，对照通报反馈的问题，切实端正态度，逐个销账，在日常工作中加强与集团纪委沟通对接、协作联动。

要健全完善监督检查人才库，结合工作实际开展项目化监督检查，合理运用审计、财会、条线等监督检查成果，充分研判，切实加大发现问题线索能力。

要探索建立纪检干部跟班交流学习机制，运用跟班学习方式，着力提高纪检干部的政治素质、业务能力和履职水平。