“你好，今天组织决定对你进行一次提醒谈话，希望你端正态度正确看待此次谈话，提升工作效能，积极转变工作作风。都投集团纪委书记按照制度规定对关键岗位人员开展个别谈话，针对出现的苗头性、倾向性问题开展约谈。

去年以来，都投集团纪委坚持案件查办引领，持续探索创新办案机制、措施、方法，推动提升基层国企审查调查工作质效，结合工作实际，修订完善都投集团《关于实行干部职工问责的暂行规定》《党风廉政建设约谈制度》等9项纪检制度，并建立审计、风控、纪检、财会等部门常态化监督联动机制，完善包含51名专业人员的监督检查人才库，充分发挥专业力量，聚焦都投集团权力集中、资金密集、资源富集等领域开展专项监督检查205次，累计查摆问题221个，发现问题线索并转立案1件，受理处置集团内部审计移送问题线索2件，给予组织处理1人，党纪处分1人。

“我们坚持推动召开与被监督单位党组的工作联席‘碰头会’，深入查摆问题、交换工作意见。”都投集团纪委书记周勇介绍，“从近期的监督检查情况看，部分工作环节还存在着管理混乱、不实不严的问题，要从根源防范发生违纪违法问题。”

都投集团纪委坚持“全周期管理”，实践“完善业务制度就是反腐败”理念，用好纪律检查建议有力武器，围绕监督检查重点发现问题及制度漏洞，抓实以案促改工作，就阶段检查情况发出检查建议，共制发纪律检查建议书6份，推动健全完善选人用人等制度机制2项，持续扎紧制度笼子，以监督力量形成全面从严治党主体责任和监督责任贯通协调、形成合力。

此外，都投集团纪委还建立问题线索及案件查办临期预警机制，对临期问题线索及案件提前1个月进行预警督办，倒排“工期”、集中攻坚，助力问题线索处置、案件查办跑出“加速度”，切实推动2023年以来办理的11件问题线索和办结的8件案件均按期办理完成。

“国有资产资源来之不易，容不得腐败分子鲸吞蚕食。下一步，我们将以更严的基调、更严的措施、更严的氛围贯彻全面从严治党战略部署，持续加大正风肃纪反腐工作力度，充分运用监督执纪的各种手段，促进审查调查提质增效，不断取得国有企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效。”都投集团纪委书记表示。