为进一步加强成都市都江堰文旅集团有限责任公司（以下简称“文旅集团”）干部队伍建设，优化人力资源配置，实现高质量发展、高效能管理，根据都投集团《中层干部选拔任用管理办法》相关规定，结合公司实际，现决定面向都投集团及各下属公司采取竞聘方式选聘中层管理岗位人员，具体事项公告如下。

一、竞聘岗位

（一）中层正职共6个

1. 综合管理部部长1名；

2. 财务融资部部长1名；

3. 产业发展部部长1名；

4. 工程建设部部长1名；

5. 资产管理部部长1名；

6. 风控审计部部长1名。

（二）中层副职共2个

1. 综合管理部副部长1名；

2. 财务融资部副部长1名。

二、竞聘范围

面向都投集团及各下属公司全体员工。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

2. 熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好；

3. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4. 没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形。

（二）不受理报名的情况

1. 受过刑事处罚的；

2. 处于党纪、政务处分所规定的提任使用限制期内的；

3. 被纪检监察和公安、司法机关立案审查尚未作出结论，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4. 处于影响期内的；

5. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

6. 配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

7. 不具有中华人民共和国国籍的；

8. 其他不宜报名的。

（三）任职条件

1. 综合管理部部长：具有大专及以上学历；首次任正职原则上不超过45岁；具有中层副职2年及以上任职经历，主持部门工作的可缩短至1年或具有3年及以上相关工作经历。

2. 财务融资部部长：具有大专及以上学历；首次任正职原则上不超过45岁；具有中层副职2年及以上任职经历，主持部门工作的可缩短至1年或具有3年及以上相关工作经历。

3. 产业发展部部长：具有大专及以上学历；首次任正职原则上不超过45岁；具有中层副职2年及以上任职经历，主持部门工作的可缩短至1年或具有3年及以上相关工作经历。

4. 工程建设部部长：具有大专及以上学历；首次任正职原则上不超过45岁；具有中层副职2年及以上任职经历，主持部门工作的可缩短至1年或具有3年及以上相关工作经历。

5. 资产管理部部长：具有大专及以上学历；首次任正职原则上不超过45岁；具有中层副职2年及以上任职经历，主持部门工作的可缩短至1年或具有3年及以上相关工作经历。

6. 风控审计部部长：具有大专及以上学历；首次任正职原则上不超过45岁；具有中层副职2年及以上任职经历，主持部门工作的可缩短至1年或具有3年及以上相关工作经历。

7. 综合管理部副部长：具有大专及以上学历；首次任副职原则上不超过45岁；具有2年及以上相关工作经历。

8. 财务融资部副部长：具有大专及以上学历；首次任副职原则上不超过45岁；具有2年及以上相关工作经历。

学历为研究生及以上的或连续三年获得年度优秀人员的，可放宽首次任职年龄要求。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

2022年10月15日9:00——10月21日17:00。联系电话：028-60412866。

（二）报名方式

1. 网络报名。符合报名条件人员，在规定时间内将《都江堰文旅集团中层管理岗位竞聘报名表》及个人材料（包括任职条件佐证、身份证、学历学位证、职称及职业资格证、获奖证明等）的电子档（照片或扫描件均可，要求清晰可辨），打包为一个压缩文件（以“应聘职位+姓名”命名），发送至指定邮箱1608699023@qq.com。未按要求报名的视为无效报名。

2. 现场报名。符合报名条件人员，在规定时间内将《都江堰文旅集团中层管理岗位竞聘报名表》及个人材料（包括任职条件佐证、身份证、学历学位证、职称及职业资格证、获奖证明等）纸质版交至文旅集团综合管理部（彩虹大道南段689号4楼）。

五、竞聘程序

（一）报名

应聘者通过网络报名或现场报名两种方式报名参加。

每名竞聘人员可报1-2个岗位，在满足任职条件情况下，优先满足第一志愿。每个岗位按照实际报名人数开展竞聘工作，原则上每个岗位报名且通过资格审查人数达到1:2的比例方可开展竞聘。若出现报名人员不均，由工作组汇总人员名单报集团党总支审议，对服从调剂人员进行岗位调剂后继续开展竞聘工作，若调剂后仍未能达到竞聘岗位最低人数限制的，则暂停该岗位竞聘工作。

（二）资格审查

1. 报名资格预审

文旅集团根据报名表，按照竞聘条件完成资格预审。预审内容主要包括：年龄、毕业学校、所学专业、职称、工作履历等与应聘岗位适配度。

2. 证件审查

证件审查包括毕业证、学位证、职称及职业资格证、各种奖励和资质证明等真实性审查，同时完成对前期资格预审的工作复查。

3. 资格审查后，符合资格要求的人员进入演讲答辩面试环节。

（三）面试答辩

1. 面试时间：2022年10月27日（以具体通知为准）。

2. 面试地点：文旅集团（彩虹大道南段689号4楼）。

3. 每人面试时间控制在10分钟以内。

4. 面试采用竞聘者演讲与评委提问结合的方式进行，面试满分100分，面试合格分为70分。若面试者最低得分未达到70分，则取消该竞聘岗位。

5. 评分方法：面试答辩采取现场打分方式。

（四）确定候选人选

根据面试答辩得分结果，岗位竞聘得分排列第1名的竞聘者为候选人（竞聘者面试答辩得分低于70分者，不列入候选人）。

（五）组织考察

1. 根据面试结果召开集团党总支、董事会，确定考察对象。

2. 组建考察组，发布考察预告。

3. 发布拟任考察对象公示，公示通过张榜公告等形式进行，公示期为5个工作日。

4. 考察组综合运用测评谈话、查阅工作资料、征求纪检部门意见等方式广泛深入了解人选情况，根据工作需要进行专项调查。

5. 按照人事档案审核相关要求，对拟任考察对象相关信息进行专项审核，审核结果需考察对象本人签字确认，对人事档案审核不通过的，取消本次任职。

6. 综合考察情况，形成书面考察报告，提交集团党总支、董事会审议。

（六）公示聘任

集团召开党总支会、董事会，对拟任人选组织考察结果进行研究审议，并予以公示。公示期为5个工作日。公示无异议后任命，并报上级主管部门备案。

本公告及公告未尽事宜由文旅集团负责解释。竞聘工作实行全程监督，在竞聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。文旅集团纪检监督电话:028-60412866。

特此公告。

附件：都江堰文旅集团中层管理岗位竞聘报名表.docx

                    成都市都江堰文旅集团有限责任公司

                             2022年10月10日