为提高企业竞争力和企业适应环境变化能力，持续加强人才储备，确保企业可持续健康发展，青都旅游公司开展为期约1个月的综合培训，实现职工自身履职能力、实战能力等综合水平有效提高的目的。

10月中旬，青都旅游公司利用旅游淡季正式启动企业职工项目制培训项目。此次培训将全员职工分为3批次参与到服务礼仪、技能提升、安全实操演练、岗位练兵及业务技能比拼等培训活动中，以“线下集中理论学习+岗位练兵实践”方式，完成120个课时学习，参训人数达128人，基本实现全员覆盖。

11月中旬，线下集中培训圆满完成，青都旅游公司组织参训人员开展结业考试，达到了理论培训预期效果。

为巩固培训成果，实现理论与实践充分融合，青都旅游公司以部门为单位，重点对员工岗位技能实操、常用规范性公文写作等内容开展96个课时的岗位练兵。其中，以档案整理工作实操训练拉开岗位练兵序幕，组建由各部门档案整理专员14人的档案整理工作组，按照自制编辑形成的《档案整理标准化作业指导书》步骤开展实操演练，档案整理机构老师现场指导职工进行文件归档年限区分、文件编号、装订等实操，学员们轮流实践操作，将理论与实践结合，为即将开展的年末档案整理工作奠定坚实基础。

本次培训通过专业教学、相互学习、岗位实操、结业考试等方式，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，下一步，将持续通过多形式载体开展职工综合培训，全面助力公司发展和国有企业深化改革，为拼经济、促发展提供人才源动力，增强核心竞争力。