成都都江堰源盛投资有限公司（以下简称“源盛投资公司”）系经都江堰市国有资产监督管理局批复依法成立的国有全资公司，由成都都江堰投资发展集团有限公司参照二级公司管理。源盛投资公司目前着力于规范成都都江堰投资发展集团有限公司及下属公司的参股股权投资和管理工作，完善投资战略布局和设立产业基金，提升国有资本配置效率，促进国有资产保值增值。

为进一步加强人才队伍建设，扩充源盛投资公司专业人员力量，结合业务发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则开展本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合岗位应聘资格条件的社会在职、社会未就业人员。

二、招聘原则

（一）坚持党管人才与市场化选聘相结合原则；

（二）公开、公平、竞争、择优原则；

（三）注重实绩、德才兼备原则；

（四）依法合规原则。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘需求

投资管理岗、风控合规岗各1名，岗位职责、应聘要求等信息详见《成都都江堰源盛投资有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

（二）基本条件

1.1984年12月13日以后出生，具备相应的学历学位；

2.具备与需求岗位相关的专业技能和工作经验；

3.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；

4.品行端正，行为规范，无违规、违纪、违法记录；

5.具有适应履行职责的身体条件；

（三）不受理报名的情况

1.曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会审查未作出处罚的；

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；

6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形；

7.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

8.其他不宜报名的情况。

四、报名方式及程序

（一）报名时间

2024年12月14日至2024年12月27日下午17:00。

（二）报名方式

1.本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报名链接：https://www.duomian.com/project/14658391/

2.报名需上传材料：1.《成都都江堰源盛投资有限公司市场化选聘报名表》（附件2）；2.《考生诚信承诺》（附件3）；3.本人近期两寸免冠白底彩照（格式为 JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）；4.有效居民身份证（正反面）；5.最高学历证明、学位证书、教育部学籍在线验证报告；6.个人征信报告等原件扫描件。

（三）报名要求

1.应聘人员须具备公告公布的岗位资格条件，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。

2.每位应聘人员限报名一个岗位，如有应聘人员符合多个招聘岗位要求，可结合实际，征求应聘人员同意后调整。

3.报名时应聘人员提供的信息材料须真实、准确、完整、有效。报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全程，在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

4.应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

五、资格审查

报名截止后，将严格按照岗位要求对应聘人员的应聘资格进行审核。凡通过资格审核的人员，以短信、电话或“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网通知后续具体安排，如未通过，不另行通知。

六、考试方式及时间

本次公开招聘，采用网络报名、资格审核、笔试、面试、背景调查、体检等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩计算到小数点后两位数。

（一）笔试

1.时间及地点：待定，具体时间及地点通过电话、短信或“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网通知。报名资格审查合格人数与招聘岗位计划数比例达到5:1方可进行笔试，如个别岗位达不到5:1比例的，该岗位将重新启动招聘流程，并在“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网进行公示。

2.考试形式：笔试采用线下考试形式进行，考试时间为90分钟，满分100分。主要考核应聘者专业技能、综合知识。每个岗位笔试成绩前5名进入面试（出现第5名成绩并列者，一并进入）。笔试成绩未达到70分的，不得进入面试环节。

缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格，不影响开考比例。

3.成绩公布：笔试成绩于考试结束后3个工作日内在“正丰人力”微信公众号、“正丰公司”官网公布。

（二）面试

1.时间及地点：待定，具体时间及地点通过电话、短信或“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网通知。

2.按照笔试成绩从高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选，笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例达到5:1可进入面试，末位笔试成绩并列的考生一并进入面试。若开考比例低于5:1，但招聘岗位与应聘人数能形成竞争力（即应聘人数大于岗位职数），则按实际人数开展面试；若不能形成竞争力（即应聘人数小于或等于岗位职数），该岗位将重新启动招聘流程，并在“正丰人力”公众号、“正丰公司”官网进行公示。

3.面试形式：采用半结构化面试的方式进行。

4.面试成绩：满分100分。

5.综合评分。笔试成绩按40%计入总成绩，面试成绩按60%计入总成绩。原则上同个报名岗位的最高分应聘者为候选人。若某个岗位最高得分的应聘者综合得分（笔试成绩*40%+面试成绩*60%=综合得分）未达到70分，将启动新一轮招聘。

6.成绩公布：考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在“正丰人力”微信公众号、“正丰公司”官网公布。

七、体检及背景调查

（一）人员构成

根据总成绩，由高分至低分进行排名，等额确定进入背景调查及体检人员名单。

（二）形式及内容

1.背景调查：查询拟录用人员提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。因应聘人员未按要求参加背景调查或背景调查不合格等原因导致的缺额，在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。

根据调查情况，综合分析履历业绩评价和专业能力测试情况，确定拟录用人选。

2.入职体检：拟录用人员体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担，体检具体时间及有关事项另行通知。体检完成后，拟录用人员须在规定时间内将体检报告提交至正丰公司，凡体检报告未按规定寄达的，视为体检不合格。因应聘人员未按要求参加体检、体检不合格、体检合格未按规定时间到岗等原因导致的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

在员工入职报到后，公司有权安排复检，以确认体检报告内容真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。

八、拟聘人员公示

凡考试成绩、背景调查、体检均合格者确定为拟录用人员进行为期5个工作日的公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

九、聘用管理

1.公示期满，对无异议或者反映问题不影响聘用的，按都投集团相关规定程序办理入职手续，与源盛投资公司签订聘用合同。

2.薪酬待遇按照源盛投资公司薪酬管理制度执行。

3.拟录用人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

十、纪检监督

本次公开招聘工作坚持信息、过程、结果公开，主动接受全体职工及有关部门监督。应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，源盛投资公司有权取消该员工此次聘用资格，如已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无需支付任何经济补偿，同时将违反诚信行为移交纪检监察机关处理。源盛投资公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其聘用上岗后持续验证。

十一、其他事项

1.本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

2.本公告未尽事项，最终解释权归成都都江堰源盛投资有限公司所有。

纪律监督举报电话：028-87267778。

报名咨询电话：028-87211244、18081054590。

咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1：成都都江堰源盛投资有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.docx

附件2：成都都江堰源盛投资有限公司市场化选聘报名表.docx

附件3：考生诚信承诺.docx

成都都江堰源盛投资有限公司

2024年12月13日